Forum

monika

Nie wiecie może czy Dobrzyński zamierza umieścić więcej slajdów? Bo na perwszym wykładzie mówił, że wszystko umieści, a na kolejnych jego wykładach nie byłam bo nie mogłam. Czy on rzeczywiście tak mało mówił, że umieścił tylko 2 pliki? W sylabusie jest tego znacznie więcej.

Madzia

Tez wymyślił z tym jak to dumnie nazwał"skryptem" Smile

Zwykłe slajdy. Wiem, ze gdzies to krąży po necie, ale gdzie to juz nie wiem Smile

ika

A czy orientujecie się czy podawał jakieś pytania? Bo z tego co wiem podawał tylko ich nie mam Sad

I czy na tym egzaminie tez tak będą pilnować jak na wcześniejszych? Bo czarno to wszystko widzę Shocked

ika

matko z córką ja tego chyba nie ogarnę Sad

nie mam czasu na naukę a wieczorami to po prostu przy czytaniu zasypiam tak idzie mi nauka, że diagnostyka do poprawki:(jak myślisz czy u niego będzie ciężko? czy pomoce naukowe wchodzą w grę?

ika

nio podbudowanie to podstawa ciężkie nie ciężkie pomoce na prawie też były ze mną, ale nie dał nawet możliwości poruszenia palcem Shocked

Myślę, ze Dobrzyński jest tylko rozgarnięty na wykładach, ale na egzaminie przywlecze ze sobą harpie do pilnowania. Stwierdzam, ze w mniejszych salach łatwiej się pisze niż w tej auli A Smile

A właśnie ciekawe czy dużo było u niego poprawek w zeszłym roku? Już nie zamęczam idę dalej próbować się uczyć jak oczywiście oczy mi się nie wywiną Sad

malinka-free

hej, ja słyszałam tylko ze nie sprawiedliwie ocenia, ale czy jest to prawdą nie wiem... Sam mówił ze nie chce mu sie sprawdzać tych prac może to wynika z tego...? hm...

rojman

witam,
przesyłam pytania z ostatniego wykładu. Podał kilka i powiedział, że będą a i mam jakieś z tamtego roku. Pozdro

1.jaki jest najbardziej i najmniej skuteczny sposób relacji?
2.jak reaguje sie na sytuacje, kiedy uwazamy, ze zostalismy nieslusznie potraktowani?
3.opisac motywacje wew i zew,
4.autonomiczna motywacja pracy wg Hoda wskaz kilka regul uwarunkowania
5.teoria wymiany Toga

a i 2 grupy z tamtego roku..

Gr. I
1. Korzyści zarządzania projektowego
2. Model Etzioni (?) (typ zachęty a zaangażowanie uczestnika w organizacji)
3. Normatywny wpływ społeczny V1-3
4. Autonomiczna motywacja pracy – na czym polega
5. Model kultury organizacyjnej – zarządzanie zautomatyzowane – na
czym polega, gdzie
6. Na podstawie czego kształtujemy swój wizerunek
7. 3 rodzaje wymiany w relacjach z ludźmi
8. Syndrom grupowego myślenia

Gr. II
1. Teoria sprawiedliwego wynagrodzenia
2. Informacyjny wpływ społeczny V1-3
3. Kontrakt społeczny
4. Dlaczego stosujemy mechanizmy obronne, wyjaśnij 3 pojęcia III4
5. 3 główne formy stosowane do utrzymania kontroli nad firmą
6. Czynniki wpływające na sympatię (czy jakoś tak)
7. Gdzie umieściłbyś zarządzanie projektowe w modelu kultury
organizacji. Uzasadnij swój wybór
8. Czynniki wpływające na spójność grupy (czy coś takiego)

r.s.

ja to liczę na pomoce naukowe Smile

r.s.

o to, to się modle Very Happy

ika

hahahahhaha oj stary ale jary ten kawał ahhahahah! tylko żeby się sprawdził w naszym przypadku Very Happy

RafalM

Ja też się modle o 3 bo jak sobie poczytałem ten sylabus to kompletnie nic z niego nie czaje.

ika

bo to jest sylabus w którym zawarta jest sama esencja hahahaha P. Zalewska powiedziałaby, ze jesteśmy studentami i powinniśmy szybko czaić Smile

ale jesteśmy studentami zarządzania a nie medycyny hahahhaha! czy u niego idzie ściągać? bo ja też jestem w większej części nie czających sylabusa Sad

silVia81

Do mnie doszly plotki, ze ponoc w zeszlym roku nie wzial sobie nikogo do pilnowania, siedzial za biurkiem i cos czytam, a reszta obecnych na sali sciagala z notatek lezacych na kolanach.
Nie wiem ile w tym prawdy, wiec zamierzam zrobic sobie sciagi, na wypadek, gdyby nie nie udalo sciagac z notatek Laughing